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江门市鹤山市女职工产假可以休息多长时间

2021.09.18 劳动纠纷 1048人浏览举报
解析
产假最多休178天,包括法定产假98天以及地方规定80天。
法律规定:
广东省人口与计划生育条例》第三十条:符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。
《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
法律依据
《广东省人口与计划生育条例》第三十条
《女职工劳动保护特别规定》第七条
报告编号:NO.20210918*****

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张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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  • 女职工产假能休息多长时间
    女职工产假休息时间因情况而异,一般生育享98天产假(产前可休15天),难产加15天,多胞胎每多1婴加15天,流产按孕期长短有不同产假,部分地区有奖励产假,产假期间用人单位要保障女职工权益。
  • 大理州女职工产假能休息多长时间
    大理州女职工产假时长依相关法规确定。国家规定生育可享98天产假,难产等情况有相应增加。云南规定符合条件女方延长生育假60天,正常生育可享158天。流产也有对应产假天数。
  • 宜春市女职工产假可以休息多长时间
    宜春市女职工产假休息时间依据法律法规确定,国家规定生育享98天产假,有难产等情形相应增加天数,江西规定符合生育规定夫妻额外加60日,正常共158天,流产也有产假规定,单位要保障,女职工要维权。
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    吕梁市岚县女职工产假时长分法定及延长情况。法定产假98天,产前可休15天,难产、多胞胎有相应增加天数。山西规定符合条例生育的奖励延长60日,正常生育符合条件共可休158天,特殊再加,女职工和单位应依法落实。
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