吉林省辽源市龙山区产假最新规定是怎样的

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案例严某休产假期间，单位没有支付其工资。就此严某与单位发生纠纷，严某认为单位应发给其产假期间的工资，而单位则认为已经为其申报了生育津贴，社保中心负责直接向严某发放，就无需再支付工资了。那么，生育津贴和产假工资能否同时获得法律法律人士认为，...想要了解更多关于产假工资是怎样规定的的知识，跟着华律网小编一起看看吧。

晚育产假新规定准备怀孕的准妈妈们，都希望知道国家规定产假多少天，以下我们一起来看看晚育产假规定多少天吧。晚育产假规定我国《民法典》规定，结婚年龄男方不得早于22周岁，女方不得早于20周岁。现行计划生育政策鼓励晚婚，...想要了解更多关于产假规定是怎样的的知识，跟着华律网小编一起看看吧。

现在未婚先孕的人不少，大家也见怪不怪了。但是当这些女性在职场中未婚先孕，她们有享受休产假的权利吗我们一起看下文!

近些年随着成都的经济发展，许多外地人来到成都打拼、定居，因此也产生了许多的问题，其中成都产假怎样规定就是人们的重点关注问题，华律网小编整理相关内容，欢迎大家阅读，希望这些内容对大家有所帮助。

自行协商

离婚起诉地主要依据以下规则。 (1)在一般情况下依据“原告就被告”的原则，也即是由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。 其中，公民的“住所地”是指公民的户籍所在地;公民的“经常居住地”是指公民离开住所地至起诉时已连续居住一年以上的地方。 (2)夫妻一方离开住所地超过一年，另一方起诉离婚的案件，由原告住所地人民法院管辖。 (3)夫妻双方离开住所地超过一年，一方起诉离婚的案件，由被告经常居住地人民法院管辖;没有经常居住地的，由原告起诉时居住地的人民法院管辖。 (4)下列离婚诉讼，由原告住所地人民法院管辖;原告住所地与经常居住地不一致的，由原告经常居住地人民法院管辖： 被告不在中华人民共和国领域内居住; 被告下落不明或者被宣告失踪; 被告在劳动教养的; 被告被监禁的。 (5)如果配偶是军人(非文职)，自已不是军人，应到原告住所地人民法院起诉;如果配偶是文职军人，应到被告住所地人民法院起诉;如果双方都是军人，由被告住所地或者被告所在的团级以上单位驻地的人民法院管辖。 (6)中国公民双方在国外但未定居，一方向人民法院起诉离婚的，应由原告或者被告原住所地的人民法院管辖。

您好，关于您咨询劳动合同纠纷的问题，若与单位发生劳动纠纷，应先和单位协商处理， 在协商处理的过程中搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据， 可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。

你单位有文件

签合同了吗？