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节假日加班工资计算公式

2022.11.21 劳动纠纷 1801人浏览举报
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(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即平时晚上的加班费是本人日工资基数的150%,休息日是日工资基数的200%,国家法定休假日的日工资基数的300%。法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×300%法定节假日小时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×小时数×300%。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十一条、第四十四条
报告编号:NO.20221121*****

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    节假日加班工资计算标准:法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×300%法定节假日小时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×小时数×300%休息日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×200%休息日小时加班工资等等。

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  • 节假日加班怎么结算工资

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    袁超律师 2024.01.18 57人看过
  • 节假日怎么计算工资

    (一)在日法定标准工作时间以外加班的,按劳动者本人小时工资标准的150%支付工资。(二)在休息日工作的,按标准的200%支付工资。(三)在法定休假节日工作的,按照劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。

    张福昊律师 2022.03.23 207人看过
  • 节假日的工资计算

    节假日的工资计算:劳动和社会保障部2008年1月10日发布通知,按照最新的全国年节及纪念日放假办法,节日假期由原来的10天增设为11天后,职工全年约平均制度工作天数和工资折算办法分别有所调整。

    张燕鹏律师 2019.08.22 1533人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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    你好,建议到当地劳动助,包括申请仲裁维权等可以查看简介如需帮助请付费咨询,可点右边的追问进去付费!如果没有追问,可退出当前页面,点右下角我的里面的公开咨询,然后点右边的追问,往下拉到付费的页面。如果没有发布问题,可以直接点右边的咨询我罗雨晴律师,发布问题就会跳转出付费的页面。
  • 客服节假日加班能要加班工资嘛
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  • 节假日加班算工资吗
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  • 节假日加班扣工资
    你好节假日上班应该双倍工资,不上班不能扣工资,可以到劳动监察大队举报,协商不成只能申请劳动仲裁或者诉讼,具体问题具体分析。
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    你好议到当地劳动局求助,包括申请仲裁维权等可以查看简介如需帮助请付费咨询,可点右边的追问进去付费!如果没有追问,可退出当前页面,点右下角我的里面的公开咨询,然后点右边的追问,往下拉到付费的页面。如果没有发布问题,可以直接点右边的咨询我罗雨晴律师,发布问题就会跳转出付费的页面。
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