节假日加班工资是否要缴纳个人所得税

节假日加班工资需要缴纳个人所得税。根据《个人所得税法》的相关规定，个人取得的工资、薪金所得，包括加班工资，都应纳入个人所得税的征税范围。这意味着，劳动者在法......大家一起来和华律网小编来了解下。

节假日加班取得工资是否缴纳个税夫妻婚前财产婚后加名，是否需要缴纳印花税下面华律网小编来为你解答，希望对你有所帮助。

根据《劳动合同法》有关规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。那么，劳动者在法定节假日加班加点所取得的加班工资是否需要申报缴纳个人所得税下面华律网小编来为你解答，希望对你有所帮助。

节假日加班取得工资是否缴纳个税夫妻婚前财产婚后加名，是否需要缴纳印花税那么具体是怎么样的呢华律网小编对于纳税咨询的热点问题进行了统一解答。

如果劳动者在用人单位上班的，在上班时间是需要认真工作的，但是如果用人单位要求劳动者加班的，是需要支付加班工资的，因为侵占了劳动者的休息时间。有的朋友就会疑惑，如果节假日后加班算加班工资吗下面，华律网小编详细为您介绍具体内容。

如果你确定是劳务合同，而不是劳务派遣合同，也不存在名为劳务关系实为劳动关系的情形，双方在合同中没有约定国定节假日加班费支付的，与平时一样发放劳务费。

你好，建议到当地劳动助，包括申请仲裁维权等可以查看简介如需帮助请付费咨询，可点右边的追问进去付费！如果没有追问，可退出当前页面，点右下角我的里面的公开咨询，然后点右边的追问，往下拉到付费的页面。如果没有发布问题，可以直接点右边的咨询我罗雨晴律师，发布问题就会跳转出付费的页面。

你一、劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，查看简介如需帮助请付费咨询，可点右边的追问进去付费！如果没有追问，可退出当前页面，点右下角我的里面的公开咨询，然后点右边的追问，往下拉到付费的页面。如果没有发布问题，可以直接点右边的咨询我罗雨晴律师，发布问题就会跳转出付费的页面帮你分析下如何解决

你好节假日上班应该双倍工资，不上班不能扣工资，可以到劳动监察大队举报，协商不成只能申请劳动仲裁或者诉讼，具体问题具体分析。

你好议到当地劳动局求助，包括申请仲裁维权等可以查看简介如需帮助请付费咨询，可点右边的追问进去付费！如果没有追问，可退出当前页面，点右下角我的里面的公开咨询，然后点右边的追问，往下拉到付费的页面。如果没有发布问题，可以直接点右边的咨询我罗雨晴律师，发布问题就会跳转出付费的页面。