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节假日加班工资需要缴纳个税吗

2024.04.18 公司法 735人浏览举报
律师回答
个人在法定节假日的加班费不属于国家统一规定发给的补贴津贴,需按照工薪收入纳税。根据《个人所得税法》第四条第三项,按照国家统一规定发给的补贴、津贴,免纳个税。而按照《劳动法》对节假日加班工资的规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资。 【风险提示】根据《个人所得税法实施条例》第十三条规定,《个人所得税法》第四条第三项所说的按照国家统一规定发给的补贴、津贴,是指按照国务院规定发给的政府特殊津贴、院士津贴、资深院士津贴,以及国务院规定免纳个人所得税的其他补贴、津贴。因此,加班工资不属于国家统一规定发给的补贴津贴,应并入工薪收入依法征税。
法律依据
《劳动法》第四十四条
报告编号:NO.20240418*****

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    根据《中华人民共和国个人所得税法》第二条第一项的规定,取得工资、薪金所得,应纳个人所得税,也就是说,劳动者在法定节假日加班加点所取得加班工资,不属于国家统一规定发给的补贴、津贴,应并入工资、薪金收入,依法缴纳个人所得税。

    沈辉律师 2018.11.29 316人看过
  • 节假日加班怎么结算工资

    节假日加班调休,工薪的计算方法:如果劳动者在休息日加班且调休的,按日常的工资来计算;如果在法定节假日加班且调休的,工资按不低于日常工资的百分之三百来算。

    袁超律师 2024.01.18 145人看过
  • 节假日加班工资计算标准

    节假日加班工资计算标准:法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×300%法定节假日小时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×小时数×300%休息日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×200%休息日小时加班工资等等。

    张燕鹏律师 2019.08.02 1889人看过
  • 节假日加班工资怎么算

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    沈辉律师 2018.10.26 6003人看过
  • 节假日加班工资规定

    《劳动法》第四十四条规定,节假日加班工资规定如下:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

    张燕鹏律师 2019.08.09 5125人看过
  • 法定节假日加班加班工资怎么计算

    法定节假日加班是三倍工资,具体规定如下:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照法律规定的标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。

    袁超律师 2019.08.28 2316人看过
  • 职工节假日加班工资怎么支付

    根据法律相关规定,职工节假日的加班工资的支付标准:如果职工在法定节假日加班的,单位支付的加班工资不低于其日常工资的三倍;如果职工在其他休息日加班且没有补休的,单位支付的加班工资不得低于其日常工资的两倍。

    刘纪伟律师 2020.01.03 2040人看过
  • 法定节假日加班工资怎么算

    根据《劳动法》第三十六、四十一、四十四条规定:劳动者每日工作不超过八小时,平均每周工作不得超过四十四小时;用人单位由于生产的需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。

    张燕鹏律师 2019.08.06 1991人看过
  • 法定节假日加班工资如何计算

    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬等。

    袁超律师 2018.11.02 6748人看过

张福昊

河北泰科律师事务所

张福昊律师,专职律师擅长公司法

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