很多时候,在劳动者与用人单位之间解除了劳动关系之后,一般单位需要向劳动者支付一定数额的经济补偿金,这就让有的人认为,只要解除劳动关系就必须要支付经济补偿金。怎么计算经济赔偿金?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。
经济赔偿金如何支付?相信很多人都不了解这方面的知识,接下来就让华律网小编来为你解答吧!
支付赔偿金必须具备两个特殊条件:一是违约行为确实给对方造成了损失;二是支付违约金后还不足以补偿此损失。下面我们就来具体了解下经济赔偿金的有关定义,希望对大家能有所帮助!经济赔偿金是什么经济赔偿金是企业超越法律规定解除或终止劳动合同时的一种惩
网友咨询:我所在的单位解除了和我的劳动合同,但是没有按照规定给予我经济补偿,请问我是否可以要求原单位给予补发以及赔偿损失?律师解答:根据劳动部在1994年12月3日发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条的规定,用人单位解除劳动合同
我国是一个法制的大国,在很多方面都规定了相关法律。《劳动合同法》当中规定的经济补偿金,其实也有人习惯称之为经济赔偿金。通常在单位存在过错的情况下,才需要支付劳动者一定数额的经济赔偿金。那么经济赔偿金的上限有吗?华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。