大家在发生意外之后都会关心自己的合法权益是不是受到了侵犯，自己是不是可以得到一些补偿。那么什么是经济补偿金，在什么样的情况下可以获得经济补偿金。关于这些问题，华律网小编为你整理以下内容，希望对你有帮助。一、经济补偿金经济补偿金是用人单位解除
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。关于经济补偿金支付的标准的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
用人单位因一些违法行为向劳动者支付经济补偿金，这个经济补偿金的数额既不是由用人单位说了算，也不是由劳动者说了算。支付经济补偿金的情形有哪些？华律网小编为您整理出来相关的内容，欢迎大家浏览，谢谢。
许多的公司因为各种各样的原因破产，在这个时候公司的员工就失业了，然后这个时候需要对员工支付经济补偿金吗？相关的规定是怎样的？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。不过用人单位合理提前解除的，可以不用支付经济补偿金。例如员工违规。《中华人民共和国劳动法》第25条第
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报告编号：NO.20210923*****
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