精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 经济补偿金支付多少

经济补偿金支付多少

2021.09.23 劳动纠纷 1118人浏览举报
律师回答
经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
报告编号:NO.20210923*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 经济补偿金怎么支付的

    经济补偿金支付标准:依工作年限与月工资而定。每满1年支付1月工资,半年以上不满1年的,按1年算,不满半年的,支付半个月工资;月工资是指在劳动合同终止前1年的平均工资,低于当地最低标准的,按最低标准计算。

    袁超律师 2020.05.05 1371人看过
  • 经济补偿金的支付标准

    按照《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定,经济补偿金的支付标准应根据违反或解除合同的不同情况,给予不同标准的补偿。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》对不同的补偿标准进行了更为明确的规定,经济补偿金的支付标准如下:……

    李键键律师 2019.08.13 2428人看过
  • 经济补偿金的支付条件是如何的

    用人单位向劳动者支付经济补偿的条件有两个:(1)用人单位违反了劳动法律、法规的规定或劳动合同的约定,即用人单位违反了劳动合同;(2)非劳动者的原因,用人单位提前解除劳动合同,即用人单位单方解除劳动合同。

    刘峰飞律师 2022.12.29 111人看过
  • 经济补偿金的支付条件如何

    用人单位向劳动者支付经济补偿的条件有两个:(1)用人单位违反了劳动法律、法规的规定或劳动合同的约定,即用人单位违反了劳动合同;(2)非劳动者的原因,用人单位提前解除劳动合同,即用人单位单方解除劳动合同。

    刘峰飞律师 2022.11.30 96人看过
  • 裁员支付经济补偿金的标准是多少

    裁员辞退员工补偿标准为依法支付员工双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    陈思思律师 2020.04.23 1128人看过
  • 工资低于标准要支付多少经济补偿金

    在实践中,用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的,应当向劳动者支付经济补偿金。我国法律规定,用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。

    张福昊律师 2022.03.01 1573人看过
  • 关于经济补偿金的支付是怎么规定的

    经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。

    刘峰飞律师 2022.07.13 191人看过
  • 经济补偿金不支付的情形

    1.劳动者主动提出解除劳动合同,或者用人单位提高劳动合同工资待遇但劳动者不愿意续签的,用人单位可以不支付经济补偿金。2.劳动者在劳动合同期限内,由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同,未造成失业的,用人单位可以不支付经济补偿金。

    张燕鹏律师 2019.08.02 1280人看过
  • 公司裁员后经济补偿金如何支付

    根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,公司进行裁员,经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    刘峰飞律师 2022.01.10 722人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 25358

    精选解答
  • 55440782

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
  • 如何支付经济补偿金
    大家在发生意外之后都会关心自己的合法权益是不是受到了侵犯,自己是不是可以得到一些补偿。那么什么是经济补偿金,在什么样的情况下可以获得经济补偿金。关于这些问题,华律网小编为你整理以下内容,希望对你有帮助。一、经济补偿金经济补偿金是用人单位解除
  • 经济补偿金支付的标准
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。关于经济补偿金支付的标准的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
  • 经济补偿金支付的规定
    实践中很多用人单位和劳动者均有一种错误认识,认为经济补偿最多不得超过12个月。《违反和解除的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)规定两种情况下经济补偿不超过12个月,一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应
  • 支付经济补偿金的情形
    用人单位因一些违法行为向劳动者支付经济补偿金,这个经济补偿金的数额既不是由用人单位说了算,也不是由劳动者说了算。支付经济补偿金的情形有哪些?华律网小编为您整理出来相关的内容,欢迎大家浏览,谢谢。
  • 破产支付经济补偿金吗
    许多的公司因为各种各样的原因破产,在这个时候公司的员工就失业了,然后这个时候需要对员工支付经济补偿金吗?相关的规定是怎样的?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复