经济补偿金是否需要扣税

我们知道对于职工来说如果无故被单位辞退的话是可以获得一定的经济补偿金的，这是属于单位的过错，但是对于经济补偿金需要扣税吗?关于这个问题，下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。

用人单位与劳动者经常会签订一系列的劳务合同，有些情况用人单位会给出补偿金，劳动者拿到了用人单位给的补偿金，关于这部分补偿金需要缴税吗下面华律网小编来为你解答，希望对你有所帮助。

一些劳动者因被公司辞退、裁员或是其他的问题而得到了笔经济补偿金，这笔经济补偿金的总额也不小，有几万块。那么，员工离职的经济补偿金要扣税吗?下面由华律网小编为大家进行相应的解答，以供大家参考学习，希望以下回答对您有所帮助。

关于劳动合同经济补偿金要扣税吗?具体和华律网小编一起来看看吧。一、劳动合同经济补偿金要扣税吗?需要交税。《财政部国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税[2001]157号)明确规定：1、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职...

劳动合同经济补偿金要扣税吗？在解除劳动合同过程中获取到的赔偿金需按照国家税务规定进行纳税。具体而言，劳动者因与用人单位解约而获得的一次性经济补偿收入应当被纳入“工资、薪金”范畴，并根据相关法规，按照个人所得税项目进行征收。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

员工获得经济补偿金是需要扣税的，但员工被企业裁减之后经济上将更为困难。因此，《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》发布两年后，财政部颁发了有关经济补偿金免税的新规定。 财政部和国家税务总局联合发文的财税[2001]157号《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》中规定：“一、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发〔1999〕178号)的有关规定，计算征收个人所得税。二、个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费，可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。三、企业依照国家有关法律规定宣告破产，企业职工从该破产企业取得的一次性安置费收入，免征个人所得税。超过当地上年职工平均工资3倍数额以上的需要。

符合法定条件的，需要扣税。具体如下： 在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。

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《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。