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经济补偿金是否交个人所得税

2018.11.12 劳动纠纷 1963人浏览举报
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员工获得的经济补偿金要扣个税

1、财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位解除取得的一次性补偿收入征免问题的通知》(财税【2001】157号)第1条规定:“个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分。

2、免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发【1999】178号)的有关规定,计算征收个人所得税。”第2条规定:“个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本费、失业保险费,可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。”
3、国家税务总局《关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》第2条规定:“考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大,而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入,因此,对于个人取得的一次性经济补偿收入,可视为一次取得数月的工资、薪金收入,允许在一定期限内进行平均。

4、具体平均办法为:以个人取得的一次性经济补偿收入,除以个人在本企业的工作年限数,以其商数作为个人的月工资、薪金收入,按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算,超过12年的按12计算。
法律依据
《劳动合同法》第四十六条:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:  
1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;  
2、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;  
3、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;  
4、用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;  
5、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;  
6、依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;  
 7、法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。  
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
报告编号:NO.20181112*****

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  • 经济补偿金是否要交个人所得税

    经济补偿金有可能要交个人所得税,经济补偿金的数额如果达到纳税标准的,要交个人所得税。1、经济补偿金在当地上年职工平均工资三倍数额以外的部分,应列入工资、薪金所得这一计税项目中,并适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率来纳税。2、用人单位发放的经济补偿金在当地上年职工平均工资三倍数额以内的部分,免征个人所得税。

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  • 经济补偿金要交个人所得税吗

    个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资三倍数额以内的部分,免征个人所得税。

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    个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分。

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沈辉

四川循定律师事务所

沈辉律师,专职律师擅长婚姻家庭

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