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计划生育规定的产假是多久

2022.11.14 劳动纠纷 772人浏览举报
律师回答
正常产假98天:晚育增加产假30天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天;难产增加产假15天;怀孕4个月以上流产或引产的,产假为42天,怀孕4个月以下流产的,产假为15天,其中患宫外孕的,产假为30天。
1、产假凭有效《准生证》申请享受,在规定期限内一次性使用。
2、产假规定生育津贴标准,执行国务院619号令、重庆市政府令第181号令。
3、请产假需提交结婚证、准生证、出生证原件及复印件。产假证明需在产后1周提交到行政部作考勤处理及备案。未提供产假证明但已休假,休假期间考勤将视为病假处理,待证明提交后方可按产假计算。
4、保胎假:保胎假是指符合计划生育规定的怀孕女职工,经医师诊断出具证明,需要保胎休息的,其假期工资可按病假工资标准发放。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第七条

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王雪戈

河北冀人律师事务所

王雪戈律师,专职律师擅长刑事辩护

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