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报告编号：NO.20240424*****
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查看完整报告监督检查部门调查涉嫌不正当竞争行为，可以采取下列措施：进入涉嫌不正当竞争行为的经营场所进行检查;查询、复制与涉嫌不正当竞争行为有关的协议、账簿、单据、文件、记录、业务函电和其他资料;查封、扣押与涉嫌不正当竞争行为有关的财物等。
各单位必须依照有关法律、行政法规的规定，接受有关监督检查部门依法实施的监督检查，如实提供会计凭证、会计账簿、财务会计报告和其他会计资料以及有关情况，不得拒绝、隐匿、谎报。
安全生产的监管部门：国务院和县以上地方各级政府；乡镇政府和街道办事处，开发区、工业园区等应当明确负责安全生产监督管理的有关工作机构；国务院应急管理部门；国务院交通运输、住房和城乡建设、水利、民航等有关部门；县级以上地方各级人民政府有关部门。
负责药品监督管理的部门对化妆品生产经营进行监督检查时，有权采取下列措施：（一）进入生产经营场所实施现场检查；（二）对生产经营的化妆品进行抽样检验；（三）查阅、复制有关合同、票据、账簿以及其他有关资料等。
银行业监督管理机构依法对银行业金融机构进行检查时，经设区的市一级以上银行业监督管理机构负责人批准，可以对与涉嫌违法事项有关的单位和个人采取下列措施：(一)询问有关单位或者个人，要求其对有关情况作出说明;(二)查阅、财产权登记等文件、资料等。
监督内容包括：单位制定直接涉及劳动者利益的规章制度及执行；订立和解除劳动合同；劳务派遣单位和用工单位遵守有关规定；单位遵守劳动者工作时间和休息休假规定；单位支付劳动报酬和执行最低工资标准；各项社会保险缴纳；其他劳动监察事项等。
（1）当事人可能对证据采取伪造、变造、毁灭行为；（2）当事人采取措施不当可能导致证据灭失；（3）不采取证据登记保存措施以后难以取得；（4）其他可能导致证据灭失的情形。劳动监察员是县级以上各级人民政府劳动行政部门执行劳动监督检查公务的人员。
劳动行政部门开展监督检查的方式主要有三种：经常性地进行监督检查。对用人单位执行劳动合同制度的情况进行检查，要坚持制度化、经常化、规范化，及时发现问题及时处理。
县级以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时，有权查阅与劳动合同、集体合同有关的材料，有权对劳动场所进行实地检查，用人单位和劳动者都应当如实提供有关情况和材料。劳动行政部门的工作人员进行监督检查，应当出示证件，依法行使职权，文明执法。
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