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保密协议是否有有效期

2021.05.26 劳动纠纷 906人浏览举报
律师回答
保密协议一般有保密期限,保密协议的期限由双方当事人协商确定,没有约定的,双方可以补充约定。
根据法律规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
报告编号:NO.20210526*****

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  • 保密协议有有效期吗

    有,保密协议的期限由双方当事人协商确定,没有约定的,双方可以补充约定。根据法律规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

    顾双浩律师 2021.07.13 1054人看过
  • 保密协议的有效期是多久

    保密协议一般是两年,双方是可以约定保密期限的,在保密期间,双方都需要遵守保密的义务,否则是需要承担法律责任的。在解除或者终止劳动合同后,签订竞业协议的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的的竞业限制期限,不得超过二年。也就是说保密协议的时间规定不得超过两年。

    沈辉律师 2018.12.05 6944人看过
  • 保密协议是不是有有效期

    1、保密协议是有有效期的。用人单位与劳动者可以协商约定有效期,但如果双方还在保密协议中约定了竞业限制条款的,则竞业限制的期限不得超过二年,否则超过部分无效。2、对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

    袁超律师 2023.09.15 105人看过
  • 保密协议是不是具有有效期

    1、保密协议是有有效期的。用人单位与劳动者可以协商约定有效期,但如果双方还在保密协议中约定了竞业限制条款的,则竞业限制的期限不得超过二年,否则超过部分无效。2、对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

    袁超律师 2023.09.25 64人看过
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    王兴龙律师 2021.05.28 728人看过
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王汉杰

河北骏恩律师事务所

王汉杰律师,专职律师擅长房产纠纷

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