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解除无固定期限劳动合同如何赔偿

2020.11.15 劳动纠纷 1374人浏览举报
解析
用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
根据《劳动合同法》第48条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条
报告编号：NO.20201115*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

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作者

米拉古丽若曼

新疆北方律师事务所

米拉古丽若曼律师，专职律师擅长交通事故

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