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解除劳动合同一次性补偿有什么标准

2021.09.24 劳动纠纷 1077人浏览举报
律师回答
解除劳动合同一次性补偿有什么标准1、劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,则要向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
报告编号:NO.20210924*****

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张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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