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解除劳动合同时需要返还工资吗

2022.11.24 劳动纠纷 1683人浏览举报
解析
解除劳动合同时需要返还工资。用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。依据劳动部的《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
法律依据
《工资支付暂行规定》第九条
报告编号:NO.20221124*****

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张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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    你好,离婚彩礼一般可以不返还,具体可以看收取的金额
  • 离婚时需要返还彩礼吗
    不一定。办了结婚证,没有同居的,要返还;办了结婚证又同居了的,因彩礼使对方生活困难的,如果离婚,应适当的返还。希望我的回答对你有帮助。
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    您好,用人单位无故辞退员工补偿标准与员工工作年限有关。标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资。但是补偿不得超过12个月工资。
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