固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
有以下15种合同:买卖合同,供用电、水、气、热力合同,赠与合同,借款合同,租赁合同,融资租赁合同,承揽合同,建设工程合同,运输合同,技术合同,保管合同,仓储合同,委托合同,行纪合同,居间合同。
劳动合同的类型主要有三种,包括固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
劳动合同的类型如下:(一)。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。(二)无固定期限劳动合同,是指用人单位。与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。(三)以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
根据不同的分类标准,合同分为:以法律是否设有规范并赋予一个特定名称为标准,合同分为有名合同与无名合同;以给付义务是否由双方当事人互负为标准,合同分为双务合同与单务合同;以当事人取得权益是否须付相应代价为标准,合同分为有偿合同与无偿合同。
1、基于法律的直接规定变更合同,如债务人违约致使合同不能履行,履行合同的债务变为损害赔偿债务; 2、在合同因重大误解、显失公平而成立的情况下,以及合同因欺诈、胁迫、乘人之危而成立又不损害国家利益的场合。
按承包范围进行划分:总包合同、设计—采购—施工合同、设计—采购合同、设计合同、采购合同、工程施工承包合同;按合同涉及的各方面关系划分:工程总承包合同、工程分包合同、转包合同、劳务合同、联合承包合同。
无效的劳动合同:违反法律、行政法规的劳动合同;采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同均属于无效的劳动合同。下列劳动合同无效:(一)违反法律、行政法规的劳动合同;(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。
劳动合同的类型如下:1、固定期限劳动合同。固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。2、无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同等等。
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