解除劳动合同代通知金法条是怎么样的

协商解除劳动合同有代通知金吗

协商解除劳动合同一般是没有代通知金的，代通知金产生的基础在于预告解除，即当一家单位以员工不胜任工作、医疗期满或者客观情形发生重大变化提出解除时，又不愿意提前一个月通知员工的，才应当向员工支付一个月的代通知金。

袁超律师 2019.01.31 1287人看过

劳动合同代通知金标准

代通知金的工资标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准确定。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

潘舒航律师 2022.05.17 0人看过

协商解除劳动合同是否有代通知金

协商解除劳动合同没有有代通知金。代通知金产生的基础在于预告解除，即当一家单位以员工不胜任工作、医疗期满或者客观情形发生重大变化提出解除时，又不愿意提前一个月通知员工的，才应当向员工支付一个月的代通知金。

顾斌律师 2019.01.29 1242人看过

违法解除劳动合同，赔偿金与代通知金能否兼得

不能兼得，代通金支付情形：劳动者患病或非因工负伤，医疗期满不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作;劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位，仍不能胜任;劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经用协商，未能就变更达成协议。

张福昊律师 2021.12.16 1238人看过

解除劳动合同代通知金的法律规定是怎样的

解除劳动合同代通知金的相关规定是，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

田玉艳律师 2022.01.10 1091人看过

劳动合同到期代通知金要给吗

四川泽实律师事务所律师 2022.04.14 0人看过

劳动合同终止需要支付代通知金吗

一般不需要支付代通知金。用人单位非过失性辞退未提前通知劳动者本人的才需要支付代通知金。劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

刘峰飞律师 2022.01.27 758人看过

劳动合同的终止代通知金需要支付吗

劳动合同终止合同，用人单位是不需要支付代通知金的，只需要书面通知劳动者就可以了。代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。

刘峰飞律师 2022.12.01 178人看过

用人单位违法解除劳动合同需要支付代通知金吗

代通知金，即代替通知金，是非法律用语，法律中没有代通知金的概念。代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。

袁超律师 2018.11.25 1999人看过