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解除合同仲裁需要多久

2021.06.01 合同纠纷 1210人浏览举报
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解除合同仲裁一般自受理后四十五日有结果。
我国法律规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第四十三条
报告编号:NO.20210601*****

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  • 解除合同仲裁要多久

    解除合同仲裁一般自受理后四十五日有结果。法律规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。

    李浩律师 2020.05.20 1062人看过
  • 购房解除合同需要多久

    购房解除合同双方当事人协商解除合同的,协商确定之日为合同解除之日,一般一天内即可完成。当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。

    王汉杰律师 2020.05.21 1550人看过
  • 协议解除合同后还能要求仲裁吗

    协议解除合同后,如果合同中没有约定仲裁条款,当事人又没有达成仲裁协议,无法要求仲裁了。经济仲裁是当事人之间发生合同纠纷后,双方协商一致达成仲裁协议,委托仲裁委员会仲裁,或者在合同中明确约定了仲裁条款,按合同约定的条款申请仲裁。

    王兴龙律师 2021.07.23 986人看过
  • 劳动关系解除仲裁需要多久

    劳动关系解除仲裁需要时间最长六十日。我国法律规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。

    袁超律师 2020.05.09 1190人看过
  • 劳动仲裁必须解除合同才可以仲裁吗

    劳动仲裁没有规定必须先解除劳动合同才可以申请仲裁,劳动合同续存期间也可以申请劳动仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

    陈绍熙律师 2022.09.28 1707人看过
  • 劳动仲裁是否必须解除合同才能仲裁

    劳动仲裁没有规定必须先解除劳动合同才可以申请仲裁,劳动合同续存期间也可以申请劳动仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

    陈绍熙律师 2022.09.28 311人看过
  • 劳动仲裁是否可以解除合同

    劳动仲裁不可以解除劳动合同。劳动仲裁期间一般是不可以解除劳动合同的,不过这也不是绝对的。仲裁期间如果双方的劳动关系还没有终止,但是职工就已申请劳动仲裁为由无故不到用人单位上班,用人单位就可以按照旷工正常的解除劳动合同。

    陈绍熙律师 2022.09.28 296人看过
  • 仲裁可以确认解除合同的效力吗

    仲裁可以确认解除合同的效力。主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。对方有异议的,可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。

    刘方刚律师 2020.10.16 1172人看过
  • 是否可以申请仲裁解除合同

    可以申请仲裁直接解除劳动合同,我国法律规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用《劳动争议调解仲裁法》:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。

    崔博律师 2020.06.02 1154人看过

郭露丝

上海国瓴律师事务所

郭露丝律师,专职律师擅长合同纠纷

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    答劳动纠纷仲裁大约需要四十五日。 《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定:仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
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