精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 合同纠纷 > 解除合同催告合理期限多长

解除合同催告合理期限多长

2022.12.09 合同纠纷 2369人浏览举报
解析
根据《民法典》第五百六十三条,有下列情形之一的,当事人可以解除合同
(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
(二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;
(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
(五)法律规定的其他情形。
法律依据
《民法典》第五百六十三条
报告编号:NO.20221209*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

崔博

河南天图律师事务所

崔博律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 206

    精选解答
  • 496457

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
  • 解除合同催告合理期限
    在合同中,如果我们需要进行解除合同催告就要知道其中的期限。那么,解除合同催告合理期限是多久呢?这就需要大家从法律的角度上来进行分析,才能知道是怎么进行规定的。下面华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。
  • 解除合同的催告期限怎么规定的,有哪些规定
    我国法律对解除合同的催告期限无统一固定时长规定,要根据具体情况、法律规定及合同约定确定。有法律特别规定依规定,有合同约定按约定,无规定和约定则给合理期限,判断要考虑多种因素,遵循公平合理原则。
  • 催告强制执行期限多长
    催告强制执行期限多长?申请强制执行催告期限一般为 10 日。一方不履行生效法律文书义务,另一方有权申请。法院受理后发催告通知,若被执行人催告期内仍未履行,将被强制执行。不过不同案件和地区规定有差异,以法律和法院要求为准 。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
  • 合同履行的合理期限是多长,如何确定?
    在现实社会中,很多人都知道在就业时,需要与就业单位签订劳动合同,或我们在接受培训时,需要与培训单位签订培训合同。那么,我们真的了解合同的履行吗?合同履行的合理期限是如何确定的?履行合同地点如何确立的呢?下面,就让华律网小编与大家一起学习吧。一、合同履行的合理期限是多长以及如何确定合同履行的合理期限是当事人双方在合约中规定的,双方需要在规定时间内履行合同;履行期限不明确...
  • 合同履行的合理期限是多长,如何确定
    在现实社会中,很多人都知道在就业时,需要与就业单位签订劳动合同,或我们在接受培训时,需要与培训单位签订培训合同。那么,我们真的了解合同的履行吗?合同履行的合理期限是如何确定的?履行合同地点如何确立的呢?下面,就让华律网小编与大家一起学习吧。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复