精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 合同纠纷 > 解除的劳动合同用人单位保存多久

解除的劳动合同用人单位保存多久

2022.12.09 合同纠纷 1760人浏览举报
律师回答
劳动合同法规定,用人单位解除或者终止劳动合同的,要向劳动者出具证明,而证明需要保存两年备案。
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 用人单位解除劳动合同的文本保存几年

    两年以上。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

    张燕鹏律师 2020.01.07 1876人看过
  • 孕期违法解除劳动合同用人单位怎么赔偿

    用人单位违反法律的规定解除或者终止劳动合同的,应当依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

    袁超律师 2020.07.11 769人看过
  • 用人单位如何理解“劳动合同的解除”?

    所谓劳动合同的解除,根据关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第 26 条规定,是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。

    张福昊律师 2021.12.22 121人看过
  • 用人单位解除劳动合同怎么赔偿

    依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    张燕鹏律师 2019.08.05 656人看过
  • 用人单位解除劳动合同的条件

    1.用人单位提出协商解除劳动合同,并与劳动者协商一致解除劳动合同的;2.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作,用人单位提前30日通知劳动合同解除劳动关系等。

    张燕鹏律师 2019.08.02 1594人看过
  • 医疗期满解除劳动合同用人单位需支付哪些费用

    用人单位与医疗期满的劳动者解除劳动合同的,应当依法给予经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    袁超律师 2019.01.31 656人看过
  • 用人单位口头解除劳动合同合法吗

    用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。用人单位违反规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正等。

    张燕鹏律师 2019.08.06 538人看过
  • 用人单位破产解除劳动合同赔偿吗

    应该给予补偿而不是赔偿。补偿多少钱要根据员工在单位的工作年限及工资水平确定。员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    张福昊律师 2019.01.08 872人看过
  • 孕期用人单位可以解除劳动合同吗

    怀孕期间能否解除劳动合同根据实际情况来定的,一般在怀孕期间,用人单位不得解除与其的劳动关系,这是我国法律明确规定的。但是,女职工在怀孕期间如果有重大违法违纪情况出现,用人单位依然可以。

    王沛律师 2020.05.30 1047人看过

梁树宏

江西正制律师事务所

梁树宏律师,专职律师擅长合同纠纷

  • 97

    精选解答
  • 95057

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
  • 劳动合同保存年限是多久
    劳动合同终止保存三年,劳动合同法规定,用人单位解除或者终止劳动合同的,要向劳动者出具证明,而证明需要保存两年备案。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。接下来跟华律网小编一起来看看。一、劳动合同保存年限是多久劳动合同终止保存两年,劳动合同法规定,用人...
  • 终止的劳动合同应保存多久
    网友小邵是一家公司的人事专员。最近她竟办了几位员工的离职手续,有合同到期不续签的,也有提前终止劳动合同的。对于这些已经离职的员工劳动合同,小邵不清楚应该保存多长时间,是否可以销毁了。华律网小编来为您解答这个问题。
  • 劳动合同保存年限是多久
    劳动合同终止保存两年,劳动合同法规定,用人单位解除或者终止劳动合同的,要向劳动者出具证明,而证明需要保存两年备案。关于劳动合同保存年限是多久的问题,下面华律网小编为您详细解答。
  • 用人单位解除劳动合同期限是多久
    用人单位与劳动者协商一致的,可以随时解除劳动合同,无期限限制;用人单位单方解除劳动合同的,应当提前三十天告知劳动者,且需要支付相应的经济补偿。关于用人单位解除劳动合同期限是多久的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
  • 用人单位解除劳动合同如何赔偿
    用人单位作为雇主,是否有权单方解除劳动合同?如果解除劳动合同又应该怎样赔偿?华律网小编为您整理相关知识,希望能对您有所帮助。用人单位解除劳动合同如何赔偿《劳动合同法》第四十六条规定:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复