精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 加班应该注意什么

加班应该注意什么

2021.09.24 劳动纠纷 1082人浏览举报
律师回答
关于加班这个问题无论是劳动者主动要求加班还是用人单位安排劳动者加班,作为劳动者首先应该注意的是身体。其次,按照法律规定,用人单位有权安排劳动者加班,《劳动合同法》规定用人单位在保障劳动者身体健康的条件下安排加班,每天不能超过3小时,每月不超过36小时,并且用人单位应当依法支付加班报酬;第三,如果劳动者存在长期被用人单位安排加班或者存在白加班的情况的话,可以向当地劳动监察部门进行投诉维权。
法律依据
《劳动保障监察条例释义(新)》第二十六条
报告编号:NO.20210924*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 加班应该注意什么问题

    企业要求员工加班应该注意的事项如下:加班必须是出于生产经营的需要。只有因工作上的需要,单位才能要求劳动者加班。如果是单位领导或是劳动者的个人事务,不能用加班的名义来延长工作时间等。

    张福昊律师 2022.03.15 725人看过
  • 企业安排员工加班应该注意什么

    企业安排员工加班应该注意:1、加班必须是出于生产经营的需要。只有因工作上的需要,单位才能要求劳动者加班。2、加班必须由用人单位征得劳动者同意。加班主要是一个用人单位和劳动者双方合意的结果。

    张福昊律师 2022.02.10 774人看过
  • 写欠条应该注意什么

    打欠条务必规范:打欠条时尽量使用碳素等不易消褪、更改的墨水,借款金额前注明币种。特别注意不要使用多音、多义字。我国的许多汉字存在一字多音、一字多解的现象;欠条必须由债务人本人填写,妥善保管欠条要及时催款。

    顾双浩律师 2019.01.10 336人看过
  • 签合同应该注意什么

    签合同应该注意的事项:1.核实确认对方当事人的主体资格。2.审查合同的各项条款,确保合同是有效的。3.约定违约条款、争议管辖权条款以及担保条款。4.明确合同签订地。

    刘少威律师 2022.12.27 129人看过
  • 写遗嘱应该注意什么

    订立遗嘱的时候需要注意的事项如下:1、遗嘱须不违反社会公共利益和社会公德;2、遗嘱必须注明年、月、日;3、遗嘱人应亲笔签名;4、遗嘱需是处理的个人合法财产;5、遗嘱不得取消缺乏劳动能力又没有生活来源的继承人的继承权。

    顾斌律师 2022.06.04 264人看过
  • 商业拆迁应该注意写什么

    写清楚赔偿方式和赔偿金额。不同的地方,由于经济发展情况不同所以补偿标准肯定不同。拆迁补偿主要有三个方面:1、搬迁补助费,2、临时安置补助费,3、经营性补助费。但要介定是否是营业用房,又有规定,必须有营业执照、房业证登记为商用才可。

    尹利兵律师 2019.03.21 442人看过
  • 打算离婚应该注意什么

    离婚前必须考虑的五个问题 离婚容易也简单,但离婚毕竟是拆散了一个幸福的家庭,对孩子、对个人伤害极大,离婚后双方很难在短时间内再组建起和谐幸福的家庭,而且很多男女在离婚之后都有反悔的表现,但是,事情已经发生,人生不能重来,因离婚造成的伤害。

    薛金霞律师 2022.05.30 276人看过
  • 公司收购应该注意什么

    公司收购应该注意的问题主要包括以下几点:一、资本、资产方面的风险注册资本问题。在打算进行收购公司时,收购人应该首先在工商行政管理局查询目标公司的基本信息,其中应该主要查询公司的注册资本的情况。

    张福昊律师 2019.08.26 1704人看过
  • 写借条时应该注意什么

    一、写借条时应该注意以下几点:1、写明双方身份信息,包括姓名,身份证号等。2、写借条时不要空白间隙太大。3、借款金额注意要有大、小写。4、注意要准确标明日期。5、写明是否给付利息、是否有担保、是否约定还款日期等。6、借条内容表述准确,不要产生歧义。7、书写纸张要完整。8、签字盖手印。9、其他需要注意的地方。二、具备下列条件的民事法律行为有效:1、行为人具有相应的民事行为能力;2、意思表示真实;3、不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。三、他人欠钱不还的解决方式如下:1、双方协商还款;2、符合条件的可以向人民法院申请支付令;3、收集证据向法院起诉。

    王衍祥律师 2023.11.30 54人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 25302

    精选解答
  • 56064585

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
  • 自愿加班是否应该发加班工资
    网友提问:律师,你好,我想咨询一下自愿加班是否应该发加班工资?榆林律师解答:根据《劳动法》第四条规定:“用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务”。该条规定表明,企业依法应当对企业内的规章制度予以建立和完善,
  • 加班工资应该怎么算
    随着我国综合实力和经济的发展,生产力有所提高,社会需求不断增长,很多企业为了满足供需,都会要求员工加班,那么加班工资应该如何计算呢,相信不少朋友为之困惑吧。为此,华律网的小编为大家整理和搜集了一些有关资料,一起来看看吧。
  • 应该怎么计算加班时间
    在国家规定的正常工作时间以外的工作时间才算是加班。劳动者每天工作不超过八小时,每周工作时间不超过四十四小时,超出以外都算是加班。根据《劳动法》第三十六条的规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。关于“应该怎么计算加班时间”的问题,接下来跟华律网小编一起来看看。一、应该怎么计算加班时间?在国家规定的正常工作时间以外的工作...
  • 加班工资应该怎么计算
    平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班 费发放额的关键是工资基数。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。接下来跟华律网小编一起来看看。一、加班工资应该怎么计算?劳动法加班费规定第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额...
  • 加班不给加班费应该怎么办
    在工作中,我们常常会遇到加班的情况。我国也有相关的法律对其加班费用进行规定。一般情况下,我们加班是有加班费的;但是也会遇到加班不给加班费的情况。那么,当我们遇到加班不给加班费时,我们应该怎样来保护自己的合法权益呢?今天,华律网小编就来给大家
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复