具备什么条件才是劳动关系

解除劳动关系是指用人单位与劳动者之间结束了雇佣关系，终止了劳动合同的法律效力。用人单位和劳动者协商一致，可以解除劳动关系。如果有需要的话，小编推荐上华律网咨询。下面是华律网小编整理的有关怎么才算解除劳动关系问题的解答，希望对你有帮助。

认定事实劳动关系需要具备怎么样的条件?或许很多人对此都不是太了解，今天，华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或者具备法律规定的条件时，劳动者享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见，也无须征得用人单位的同意。具体又可以分为预告解除和即时解除。必要时可委托华律网专业法律咨询平台找律师咨询，下面请看华律网小编的详细解答，希望能帮到您。

我们知道作为劳动者一般都是会与单位签订相关的劳动合同的，但是很多时候因为一些原因导致劳动关系中断，那么，间隔多久才算劳动关系中断?下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。

小张的一位朋友因为和公司解除劳动关系产生了一些纠纷，现他特来咨询究竟怎么样才算是解除劳动关系，寻求具体规定。接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于怎样才算劳动关系解除，如何认定及其他相关的知识，欢迎大家阅读。

要根据合同的具体约定来看

（一）重婚或者与他人同居； 　　（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员； 　　（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改； 　　（四）因感情不和分居满二年； 　　（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。，需要协助可以找我咨询。

一方是个人，另一方是单位，且在法定的工作年龄范围内，双方就可以签订劳动合同。

你好，有明确的被告，基本的法律关系，基本的证据，最近已接触多起类似案件，有需要可进一步沟通

您好，以深圳市为例，父母满足下列条件的，可以办理随迁： 1、被投靠人迁入深圳市户籍连续满8年且仍拥有深圳房产的。 2、申请人男方需满60周岁、女方需满55周岁，夫妻双方须一并提出申请(未婚、离异或丧偶除外) 3、被投靠人须属本市家庭户成员之一。 4、若申请人配偶已入户本市的，须按照夫妻投靠条件和要求办理随迁，不能按子女随迁。 5、若申请人配偶长期在国(境)外居住，但未取得居留身份的，应一并申请随迁。但是配偶系外国籍公民，港、澳、台、侨人员的，可单独申请; 6、申请人无参加国家禁止的组织或活动的记录，无犯罪史。 但是，每个地方的政策都有所差异，您可以向当地公安部门户籍科咨询了解。 如果您还有不了解的地方，并需要法律帮助的话，可以点击我的头像向我咨询的哦，我会详细分析并为您解决法律问题。