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加班时间有什么限制?

2022.03.14 公司法 604人浏览举报
律师回答
根据《劳动法》第四十二条的规定:有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;
(三)法律、行政法规规定的其他情形。

【风险提示】用人单位和劳动者对加班时间的约定,不得违反《劳动法》第四十一条的规定:即用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
法律依据
《劳动法》第四十二条
报告编号:NO.20220314*****

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    用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。

    张福昊律师 2022.02.10 698人看过
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    张福昊律师 2022.01.11 718人看过
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    张福昊律师 2022.02.17 650人看过
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    李姗姗律师 2018.11.27 1178人看过
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    因特殊原因需延长的,在保障劳动者身体健康的条件下每日不超过三个小时,且每月不超过三十六个小时。双休日加班的时间,也包括在计算36个小时之内。即使单位安排调休,双休日加班的时间也计算在上述36小时之内。

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    张福昊律师 2022.03.14 923人看过
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    赵善博律师 2019.08.02 389人看过
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    刘辉律师 2021.04.06 863人看过

张福昊

河北泰科律师事务所

张福昊律师,专职律师擅长公司法

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