强制加班去哪里投诉?遭遇强制加班，可通过三种途径投诉：到劳动监察大队现场或电话投诉，部门会监督检查；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交申请书与证据；向所在单位或当地工会反映，工会会协商维权。投诉要注意保存证据。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
1、将企业违反劳动法规之实据及法条以信函形式递交至当地劳动部门信访或监察部门处理。2、携带相关材料直接前往劳动部门信访部门填写举报表格。3、可拨打当地劳动局电话进行反映。4、登陆当地人社局官方网站搜索投诉途径进行匿名投诉。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
遇到强制加班，可通过以下途径投诉：向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同等证据材料前往办公地点或打电话投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；拨打12345政务服务便民热线。劳动者要注意收集保留加班证据。
员工一周工作5天了，肯定是不希望自己星期六日也上班，这样每天的生活是会很累。有些公司因为业务或是其他方面的因素要求员工加班，员工不同意的时候就会强制要求他们加班。那么，强制加班去哪投诉？华律网小编告诉我们要看实际情况。
工厂天天加班，劳动者可投诉。从法律规定看，其违反《劳动法》相关加班时长规定；从投诉途径看，可向劳动行政部门投诉，该部门会调查核实；劳动者还可协商、仲裁，要求付加班工资等。
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报告编号：NO.20221124*****
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