加班工资年底扎堆结算行吗

加班工资年底“扎堆”结算行吗？接下来，就让我们和华律网小编一起去看看相关的内容吧。

老家很多农民工，在建筑工地上打工，包工头往往跟他们约定工钱到年底一起结算，包工头的法律地位暂且按下不表，就包工头（用人单位）这样做，对吗？相信很多人都不了解这方面的知识，接下来华律网小编为您详细解答。

老家很多农民工，在建筑工地上打工，包工头往往跟他们约定工钱到年底一起结算，包工头的法律地位暂且按下不表，就包工头(用人单位)这样做，对吗?华律网小编为您解答。

相信每位员工都非常关心自己的加班工资的问题，企业也关心多久发放。那么，大家知道加班工资可以年底发吗在此，华律网的小编为大家整理了加班工资可以年底发吗相关方面的法律知识，欢迎大家阅读，希望能对大家有所帮助。

我们在公司工作的过程中，有可能会响应公司的安排，进行加班，这个也是没有办法避免的，那么这个加班费可不可以累积到年底的时候才进行结算呢？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。

你好！拖欠加班工资吗？

根据《劳动法》第五十条的规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”用人单位应当在法律规定的范围内，定期给劳动者支付工资，如果遇到节假日或者休息日，应当提前在最近的工作日支付。比如约定在每月的一号发工资，在五一和十一长假中，一号正好放假，用人单位应该在四月三十日和九月三十日发工资。如果是实行周、日、小时工资制的，也应当按照周、日、小时的周期支付。 当前在建筑行业中普遍存在着完成工作以后支付劳动者工资的情况，也就是工程全部完工并且经过验收以后才给劳动者发工资。建筑施工企业应当至少每月向劳动者支付一次工资，且支付部分不得低于本市最低工资标准，每季度末结清工资也是允许的，但是用人单位应当保证每月给劳动者支付的工资数额不得低于最低工资标准。年底结算工资，是法律不允许的。

　这个　属于拖欠工资的。建议你就申请劳动仲裁索要。或者打１２３３３进行投诉。

您好！单位如果不按时支付劳动报酬，您可以考虑到劳动监察大队进行投诉或者申请劳动仲裁

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决