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加班工资扣税吗

2021.09.23 劳动纠纷 1554人浏览举报
律师回答
我国对个人所得税征税时主要是对工资、薪金所得征税,工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说,个人取得的所得,只要是与任职、受雇有关,不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券。其中,工资包括一般工资和加班工资,以及提成等等。因此,加班工资是需要扣税的,这是我国的法律所规定的。
法律依据
《劳动法》第44条
报告编号:NO.20210923*****

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  • 自愿加班有加班工资吗

    自愿加班没有加班费,自愿工作的不属于加班。用人单位支付加班工资的前提是用人单位根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作,即由用人单位安排加班的,用人单位才应支付加班工资。

    袁超律师 2019.12.19 1377人看过
  • 发工资扣税是怎么扣税的

    工资扣除标准5000元/月(工资、薪金所得适用)应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准。下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:(一)工资、薪金所得;(二)劳务报酬所得;(三)稿酬所得;(四)特许权使用费所得;(五)经营所得;(六)利息、股息、红利所得;(七)财产租赁所得;(八)财产转让所得;(九)偶然所得。

    袁超律师 2023.08.17 168人看过
  • 工资如何扣税

    个人所得税起征点确定为每月5000元;以每一纳税年度的收入额减除费用六万元,以及专线扣款,专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额;这个为应纳税所得额,今后计算个税在扣除基本减除费用标准和三险一金等专项扣除外。

    张燕鹏律师 2019.10.11 3339人看过
  • 工资怎么扣税

    工资是按照百分之三至四十五的超额累进税率来扣税的。而工资的应税额则是其个人每一纳税年度的工资总额减除费用六万元以及依法确定的各项扣除后的余额。

    李键键律师 2019.11.28 3535人看过
  • 加班工资支付标准

    我国《劳动法》规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付加班加点工资:在日标准工作时间等。

    张燕鹏律师 2019.08.02 1265人看过
  • 加班工资怎么计算

    在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并不得以调休、补休替代;在休息日期间,安排劳动者工作又不能安排调休或补休的,应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。

    袁超律师 2019.01.12 2227人看过
  • 加班怎么算工资

    有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

    袁超律师 2019.04.03 4272人看过
  • 加班工资怎么计算

    用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

    袁超律师 2019.03.15 3511人看过
  • 加班工资如何支付?

    根据《劳动法》第四十四条的规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬等等。

    张福昊律师 2022.03.14 760人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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