通常在用人单位安排劳动者延长工作时间的时候，需要同时按照国家的规定支付其一定的加班工资。当然对加班工资的计算，不仅仅是用人单位的事情，劳动者自己也是要实际计算的，否则的话可能出现单位损害劳动者利益的情况。而其中就会涉及到基数的确定，那加班工资基数如何确定呢?接下来，华律网小编就来为你做详细解答。一、加班工资基数如何确定在认定了加班时间的基础上，要准确计算加班费，首先必...
加班工资基数如何确定?加班工资基数确定分三种情况：有约定且不低于当地最低工资标准，按约定算；劳动合同未约定但集体合同有规定，按集体合同标准；两者都未约定，按正常出勤月工资70%算，且不得低于当地标准。各地规定有差异，有争议可协商等解决。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
很多人不理解加班工资应该怎么计算，今天我们就来了解一下加班工资基数如何确定？接下来华律网的小编为大家整理了一些有关的知识，欢迎大家阅读!一、加班工资基数如何确定第一、劳动合同明确约定了职工工资数额的,而该工资数额又与实际发放额相一致的,就应
根据《劳动法》第44条之规定，用人单位应该按照不低于劳动者正常工作时间的工资标准支付加班工资，这句话可以作为加班工资的原则性规定。一般应以职工当月的应发工资为标准计算加班工资。故加班工资的计发应以劳动者每月的应发工资除以21.75天为基数进行计算。接下来跟华律网小编一起来看看。一、加班工资基数如何确定关于加班工资的基数如何计算的问题。首先涉及的问题是加班工资的计算基数...
加班工资基数确定分三种情况：有劳动合同约定按约定或更高的集体合同标准；均未约定可协商确定；无任何约定按岗位正常出勤月工资70%算，且不得低于最低工资标准。加班工资计算还需注意加班类型，不同类型报酬不同。
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报告编号：NO.20210923*****
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