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加班费算是拖欠工资吗

2022.06.30 劳动纠纷 1801人浏览举报

解析

算。根据法律规定，工资总额由下列六个部分组成： (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资。由此可见，加班费也属于工资，也属于拖欠工资范畴。

法律依据: 《关于工资总额组成的规定》第四条

报告编号：NO.20220630*****

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加班费是否属于拖欠工资

属于，工资总额由下列六个部分组成：(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。

王汉杰律师 2021.07.13 1659人看过
加班费是工资吗

是。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。所以，加班费是工资。

张燕鹏律师 2019.12.03 1462人看过
加班费属于工资吗

属于。工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。

袁超律师 2019.12.19 3024人看过
单位拖欠加班费责任是如何的

单位拖欠加班费的责任有行政责任和民事责任：1、单位拖欠加班费的，由劳动行政部门责令限期支付;2、如果单位逾期不支付的，则由劳动行政部门责令按照应付加班费的百分之五十以上百分之一百以下的标准来加付给劳动者赔偿金。

刘峰飞律师 2023.06.12 311人看过
拖欠加班工资算拖欠工资吗

算。根据法律规定，工资总额由下列六个部分组成：(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。

王汉杰律师 2021.07.13 2353人看过
拖欠加班费责任是什么

用人单位有拖欠工资和加班费的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

张燕鹏律师 2019.08.02 28人看过
单位拖欠加班费责任是哪些

单位拖欠加班费的责任有行政责任和民事责任：1、单位拖欠加班费的，由劳动行政部门责令限期支付;2、如果单位逾期不支付的，则由劳动行政部门责令按照应付加班费的百分之五十以上百分之一百以下的标准来加付给劳动者赔偿金。

袁超律师 2023.04.18 267人看过
单位拖欠加班费责任是怎样的

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，单位拖欠加班费的责任有行政责任和民事责任：1、单位拖欠加班费的，由劳动行政部门责令限期支付;2、如果单位逾期不支付的，则由劳动行政部门责令按照应付加班费的百分之五十以上百分之一百以下的标准来加付给劳动者赔偿金。

刘峰飞律师 2023.05.16 371人看过
加班费的标准

按照劳动部《关于印发工资支付暂行规定的通知》，应按以下标准支付工资：（1）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。

张燕鹏律师 2019.08.02 121人看过