精选解答
您的位置：首页 > 精选解答 > 公司法 > 加班费计算基数是什么？

加班费计算基数是什么？

2024.04.18 公司法 1089人浏览举报
律师回答
加班费应以在岗职工的工资总额为基数计算。有些单位仅以职工基本工资来计算加班费是不正确的。工资总额包括基本工资、奖金、津贴和补贴等所有劳动者的收入。劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。在具体折算时，劳动者还需要了解相应的规则。正常情况下，用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。

【风险提示】
计算方法为：法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数，休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。
法律依据
《劳动法》第四十一条
报告编号：NO.20240418*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告
*版权声明：华律网对精选解答模式享有独家版权，未经许可不得以任何形式复制、转载。
作者

张福昊

河北泰科律师事务所

张福昊律师，专职律师擅长公司法

  • 33048

    精选解答

  • 57250364

    阅读量
相关文书下载 查看更多
相关文章推荐
  • 如何计算加班费基数 怎么计算加班费
    第1、以当地的最低工资标准为计算基数。第2、以劳动合同中双方约定的工资标准为基数。1、在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资。2、在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。关于“如何计算加班费基数怎么计算加班费”的问题，接下来跟华律网小编一起来看看。一、加班费...
  • 加班费基数如何计算
    加班费基数如何计算？华律网小编在下文就为大家带来问题的解答，希望对大家有所帮助。
  • 加班费的基数怎么计算
    加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。那么因不舍三倍加班工资报警称被非法扣留,加班费的基数怎么计算？下面华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
  • 加班费计算基数标准
    加班，俨然成为了新时代常见的事情，通过加班，我们可以得到一定的报酬，从而让我们的生活过得更好。那么，对于加班费的计算基数标准的这个问题，大家是否有所了解呢?下面华律网小编整理了一些相关的内容和大家分享，欢迎大家的阅读，也希望对您有所帮助。
  • 加班费如何计算？加班费计算基数如何规定？
    对于加班费如何计算？加班费计算基数如何规定？的内容，最近很多人很困惑，一直在咨询小编，今天华律网小编针对该问题，梳理了以下内容，希望可以帮您答疑解惑。
相关法律咨询
分享到
微博
QQ空间
微信
微信扫一扫
分享到朋友圈
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复
立即咨询

服务热线：（ 工作日 09:00-18:00 ）

400-6012-708

在线客服在线客服

投诉举报：（ 2个工作日响应 ）

fankui@66law.cn

在线反馈

关于华律

合作加盟

关注我们

我是公众
免费咨询 随时追问

我是律师
案件接洽 合作加盟

Copyright 2004-2024 66Law.cn 版权所有 蜀ICP备11014096号-1 增值电信业务经营许可证(川B2-20211656) 有害信息举报
地址：成都市高新西区西区大道99号伯雅科技园华律大楼 来访路线