加班费的具体计算标准是怎样的

按照《劳动法》第四十四条的规定，企业支付加班费的具体标准如下：
（1）在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；
（2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；
（3）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。

【风险提示】企业在《劳动法》规定的标准工作时间以外延长劳动者工作时间和休息日、法定休假日安排劳动者工作，都是占用了劳动者的休息时间，都应当严格加以限制，高于正常工作时间支付工资报酬即是国家采取的一种限制措施。