怀孕时公司能辞退吗

公司能辞退怀孕期员工吗

怀孕后单位不可以解除劳动合同，但是职工是可以解除劳动合同的。任何单位不得在职员怀孕、产假、哺乳期间，辞退女职工或者单方解除劳动合同，而职工本人则可以在任何时候辞职，解除劳动合同。

刘少威律师 2022.12.29 179人看过

试用期怀孕公司能辞退员工吗

试用期内怀孕了公司一般可以辞退。根据法律规定辞退员工必须有法定情况，即为试用期不符合录用条件，试用期内员工不符合录用条件的，企业可以予以辞退并且这种辞退不需要提前通知，没有经济补偿金。

张燕鹏律师 2019.08.02 5962人看过

怀孕后公司可以辞退吗

公司不能辞退怀孕的员工，根据法律规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照法律规定解除劳动合同：从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。

张燕鹏律师 2019.02.27 1658人看过

怀孕了被公司辞退怎么赔

属于违法辞退，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

袁超律师 2021.10.08 733人看过

怀孕被公司辞退怎么维权

孕妇被公司违法辞退的可以向工会、劳动行政部门投诉，或者依法申请仲裁、提起诉讼。孕妇被违法辞退的可以向公司索要经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

袁超律师 2020.07.15 2990人看过

怀孕了公司可以辞退吗

公司不能辞退怀孕的员工，根据相关法律规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

袁超律师 2018.12.04 2708人看过

怀孕时能协议离婚吗

职工怀孕了企业能辞退吗

企业不能辞退怀孕的员工。根据相关法律规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的。用人单位不得依照相关法律的的规定解除劳动合同。不过，这并不能代表在怀孕期间，公司就绝对不能辞退女职工。

李琴律师 2020.11.05 1357人看过

公司在女员工怀孕期间能辞退吗

怀孕后单位不可以解除劳动合同，但是职工是可以解除劳动合同的。任何单位不得在职员怀孕、产假、哺乳期间，辞退女职工或者单方解除劳动合同，而职工本人则可以在任何时候辞职，解除劳动合同。

刘少威律师 2022.12.29 157人看过