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怀孕几个月不能加班

2024.04.12 劳动纠纷 3851人浏览举报

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对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

法律依据: 《女职工劳动保护特别规定》第六条

报告编号：NO.20240412*****

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作者

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师，专职律师擅长劳动纠纷

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