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缓刑犯可以解除劳动合同吗

2021.09.24 劳动纠纷 1593人浏览举报

解析

缓刑犯可以解除劳动合同:1、劳动者被判管制、缓刑的，因为不需收监，用人单位可以解除劳动合同；3、根据我国法律规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。

法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条

报告编号：NO.20210924*****

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作者

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师，专职律师擅长劳动纠纷

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缓刑犯可以解除劳动合同吗
缓刑犯能否解除劳动合同要分情况。若劳动者被追究刑事责任，按法律规定用人单位可解除；但在特殊情况下，用人单位综合多因素考虑，认为劳动者有留用价值且符合规定，可协商维持劳动关系，是否解除由单位权衡。
缓刑犯是否需解除劳动合同
缓刑犯是否需解除劳动合同要分情况。法律规定上，缓刑意味着被追究刑事责任，用人单位有权解除。实际中，若有特殊约定且不违法，或用人单位出于人道等考虑，劳动者又能遵守规定履职，可不解除，需综合确定。
缓刑解除劳动合同吗
缓刑会致劳动合同解除。劳动者被依法追究刑事责任，用人单位可解除合同。缓刑属刑事责任执行方式，劳动者触犯刑法被判刑缓期执行。如企业规章有规定，员工缓刑期间企业就能依规定解除合同，以维护企业及员工权益。
缓刑能解除劳动合同吗
缓刑期间用人单位一般可解除劳动合同，因其属于刑事处罚执行方式，劳动者被认定犯罪。具体是否解除要结合劳动合同及单位规章判断，解除需遵循法定程序，按规定操作可避免法律风险。
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缓刑劳动合同自动解除吗?缓刑期间劳动合同并非自动解除。按《劳动合同法》，因缓刑属被追究刑事责任，企业有解除与缓刑员工合同的权利，但不必然解除，企业可依自身及员工表现决定是否行使该权利。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

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你好，这种情况是可以的，用人单位可以发出通知进行解除的。
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这个是不行的。
缓刑期间又犯新罪
您好，会撤销缓刑，对新犯的罪作出判决,把前罪和后罪所判处的刑罚,依照本法第六十九条的规定,决定执行的刑罚。《刑法》第七十七条被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的,应当撤销缓刑,对新犯的罪或者新发现的罪作出判决,把前罪和后罪所判处的刑罚,依照本法第六十九条的规定,决定执行的刑罚。被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，违反法律、行政法规或者国务院有关部门关于缓刑的监督管理规定，或者违反人民法院判决中的禁止令，情节严重的，应当撤销缓刑，执行原判刑罚。
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