
合同终止不等于解除劳动合同,二者区别明显:概念上,终止是劳动关系因法律事实终结,解除是条件具备时经意思表示使合同向将来消灭;情形不同,终止有法定情形,解除分协商、单方等;法律后果也有差异。

劳动合同的终止,是指劳动合同关系自然失效,双方不再履行。而劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。那么劳动合同终止是否包括劳动合同解除呢?华律小编整理了相关内容,希望对大家有所帮助。

解除终止劳动合同?解除终止劳动合同在劳动法律领域很重要。操作时要明确原因,公司发书面通知,员工可申诉,若有争议可仲裁,之后公司要办理相关手续,这是严肃复杂的过程需依法处理。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

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合同终止仅使合同关系发生将来消灭的效力,不具有溯及既往的效力,因此不能产生恢复原状的法律后果;而合同解除使合同关系发生既往消灭的效力,具有溯及既往的效力,因而对已履行的合同将产生恢复原状的后果。再次,权利专属不同。合同终止权为非专属权,可随债权或债务一同移转第三人;而解除权为专属于债权人的权利,除可随同债权债务概括移转外,不得因单纯的债权让与或债务承担而移转给第三人。...