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单位与劳动者续约合同要提前一月，劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作，形成事实劳动关系的，视为劳动合同的继续履行。
辞职一般要提前三十日书面通知用人单位。如果劳动者处在试用期的，则要提前三日通知单位，但是用人单位如果具有严重侵害劳动者的合法权益等情形的，则劳动者可以随时辞职。
护照无空白签证页或即将到期，可申请换发新照。护照换发应在护照期满前6个月内办理，提前时间最多不可超过1年。护照过期则按补发护照办理。护照换发必须本人亲自来馆申请。正常换发护照如材料齐全，一般不超过15个工作日，收费200元。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
婚前检查的内容，分三大部分，即询问病史、作全身体检和实验室检查。总共一个小时就可以检查完了。询问病史，一方面要了解双方和过去的病史。和婚育有密切关系的性病、麻风病、精神病、传染病、重要脏器及泌尿生殖器疾病、智力发育障碍等疾病则是询问的重点。
如果夫妻双方对离婚事宜已经达成一致意见，并且准备好了相关材料，一般当场就可以办理好。婚姻登记机经审查和询问，对当事人确属自愿离婚，并已对子女抚养、财产、债务等问题达成一致处理意见的，应当当场予以登记，发给离婚证。
1、没有明确的规定，一般情况下是提前一个月通知对方解除合同。2、有下列情形之一的，当事人可以解除合同：因不可抗力致使不能实现合同目的；在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务，等等。
法律没有关于提前多长时间的具体强制性规定。当事人可以约定一方解除合同的条件，此为约定单方解除，当解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同；或者具备合同法定解除条件的，当事人可以解除合同。合同自通知到达对方时解除。
依据我国现在的交通法规，可以提前三个月年审，即如果是12月份的车，最早可以提前到9月份年审，但不可以推后年审，否则要处罚的，罚200扣三分。
孕妇合同到期的提前多长时间提交手续
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