合同未到期员工可以提前辞职吗？

1、可以。
2、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。?
3、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
4、用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：?
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；?
(二)未及时足额支付劳动报酬的；?
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；?
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；?
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；?
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。?
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

风险提示：员工自离，劳动合同虽然解除，但公司应当办理的手续仍然需要办理，比如员工自离造成旷工，公司通知劳动者解除合同并办理离职手续，公司对离职员工的工资进行结算等。同时应当保留档案备查。