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报告编号：NO.20221108*****
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查看完整报告合同签订时要注意避免：1、应注意当事人的姓名或者名称一定要准确； 2、价款和酬金标明价款的时候，要写清楚单价和总价； 3、要明确双方的违约责任。
一般情况下，在购房合同里一般没有说多长时间能把产权证办下来，所以需要在补充协议里约定。如果后期因为开发商的原因导致房屋产权无法如期办理，即可依法追究其责任。
审查签订合同的主体是否合法，和我们签订拆迁协议的一定要是拆迁人，具有法人资格。合同的主要条款内容要明确，约定违约责任，明确约定合同履行的程序，审查拆迁补偿合同是否对我们有不利的因素，有不公平的条款。
签订合同要注意的事项：一、核实确认对方当事人的主体资格；二、必须以书面形式签订合同；三、合同的必备条款要具体、明确；四、订约时要遵守不得泄露和使用对方商业秘密的义务。五、合同除加盖公章、私章外，要亲笔签名，且签字或者公章处一定要清晰；六、合同中有修改的地方一定要签字盖章确认。
明晰股权结构；应就被转让公司的股权结构作详尽了解。如审阅被收购公司的营业执照、税务登记证、合同、章程，董事会、股东会决议等等必要的文件。审慎调查，明晰股权结构是为了在签订股权转让合同时，合同各方均符合主体资格。
1、签订劳动合同应该注意：劳动合同规定的内容是否与面试时告知的内容一致;劳动合同是否明确规定了劳动合同期限、社会保险、工作时间和休息休假、工作内容和工作地点等相关必备内容;劳动合同的内容有没有违反法律的规定。2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
标题一定要写“借据”二字，切莫被别人故意误写成“欠条”，特别注意：虽然都是钱在别人那，但在法律上结果却是完全不同的;一定写明“今借到***现金***元，注明大写***元整。
公司在订立股权转让协议时，应当遵守《中华人民共和国公司法》的规定。如果公司章程对股东转让股权有特别限制和要求的，股东订立股权转让协议时，也不得违反公司章程的规定。
明确规定缴纳社会保险(一般是派遣公司缴纳)的法定义务和没有依法缴纳应承担的法律责任，防止不缴、漏缴社会保险；明确规定派遣公司承担工伤事故责任的义务、劳动纠纷的处理等等，避免发生纠纷时难以区分法律责任。
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