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报告编号：NO.20221222*****
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合同里有仲裁条款发生纠纷不一定非要仲裁。我国法律规定，当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。
是的。依照《民事诉讼法》第一百二十四条第二项的规定，当事人在书面合同中订有仲裁条款，或者在发生纠纷后达成书面仲裁协议，一方向人民法院起诉的，人民法院应当告知原告向仲裁机构申请仲裁，其坚持起诉的，裁定不予受理。
合同约定可以仲裁的一定要先仲裁。如果合同中约定了仲裁条款的，即使当事人不仲裁，提起诉讼的法院也不会受理。但是如果仲裁条款无效的，则可以起诉解决纠纷。或者如果仲裁裁决被撤销的，当事人也可以起诉解决纠纷。
合同约定了仲裁条款不是先必须仲裁。如果不想采取仲裁的方式解决纠纷的，可以不仲裁而采取其他方式解决纠纷。但是如果当事人向起诉解决问题的，则必须先仲裁，对仲裁结果不服的才能再起诉，因为如果当事人达成仲裁协议，一方向人民法院起诉的，人民法院不予受理。
发生劳动纠纷不一定要先仲裁。我国法律规定，一般情况下，劳动纠纷会需要先经过劳动争议仲裁委员会的仲裁，然后才能到法院去起诉的，当然，也有一些例外情形。在例外情形下，发生劳动纠纷时可以不必去劳动仲裁，可直接去人民法院起诉。
合同约定了仲裁条款不是先必须仲裁。如果不想采取仲裁的方式解决纠纷的，可以不仲裁而采取其他方式解决纠纷。但是如果当事人向起诉解决问题的，则必须先仲裁，对仲裁结果不服的才能再起诉，因为如果当事人达成仲裁协议，一方向人民法院起诉的，人民法院不予受理。
发生劳动纠纷不一定要仲裁，但是如果想到法院起诉就必须先仲裁。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
劳动争议仲裁申请书应当记载以下内容：第一、劳动者的姓名、性别、年龄、职业以及工作单位和住所，用人单位的名称，住所和法定代表人，或者主要负责人的姓名、职务等信息。第二、仲裁请求和所根据的事实、理由。第三、证据和证据的来源，证人姓名和住所。
无仲裁条款不可以申请仲裁。根据《仲裁法》第四条，当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。因此，无仲裁条款不可以申请仲裁。但对于劳动争议纠纷，适用仲裁前置。
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