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报告编号：NO.20231103*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告发生合同纠纷，若采取诉讼方式一般流程包括如下：1、起草起诉状、证据清单、授权委托书、原被告的主体信息等法院要求的基本受理立案材料。2、前往具有管辖权法院立案。
提起民事诉讼时需准备：民事起诉状，对方身份证复印件(企业则为营业执照)，证据清单和证据材料。人民法院在收到起诉材料后，会在七日内决定是否受理、立案。对于不予受理的，会作出裁定书;若对裁定不服的，可以提起上诉。
合同纠纷诉讼流程为：1、到享有合同纠纷管辖权的法院起诉；2、法院立案；3、准备证据；4、法院确定开庭时间和地点；5、开庭审理；6、二审审理；7、申请再审。
合同纠纷诉讼流程为：1、到享有合同纠纷管辖权的法院起诉；2、法院立案；3、准备证据；4、法院确定开庭时间和地点；5、开庭审理；6、二审审理；7、申请再审。
（一）当事人向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本和相关的证据材料。仲裁委员会受理后，根据当事人选定(或委托仲裁委员会主任指定)仲裁员组成仲裁庭(各方当事人可各自选定一名仲裁员)。(二)开庭和裁决。(三)申请法院强制执行。
1、民间借贷纠纷需要向法院提交起诉状、原告的身份证、被告的身份证复印件（如有）、转账凭证、借款合同或者是借条、借据，收据、欠条等债权凭证以及其他能证明借贷法律关系存在的证据。 2、有管辖权的法院有被告所在地、合同履行地。
首先，当事人需要准备好起诉状、双方当事人身份信息、相关证据材料等，到有管辖权的人民法院立案；然后，根据不同的法院的实际情况，有可能立案后就缴纳诉讼费，也有可能等候法院通知再缴费等。
根据我国《民事诉讼法》的规定，只有因合同发生的纠纷，可以由双方当事人通过订立合同争议条款自由约定由哪个法院来管辖，这在法律上称协议管辖。合同当事人可以通过约定法院来管辖案件，以节省费用，避免地方保护主义因素产生的不利影响。
劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序，即“先裁后审”制，劳动争议当事人须首先将争议提交劳动仲裁机构进行仲裁。仲裁裁决后，如对仲裁裁决不服的，应在收到裁决书后十五日内向人民法院起诉，未经仲裁而直接向人民法院起诉的，人民法院不予受理。收到。
劳动合同纠纷诉讼流程怎么走
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