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报告编号：NO.20240424*****
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查看完整报告劳动合同法在明确劳动合同双方当事人的权利和义务的前提下，重在对劳动者合法权益的保护，被誉为劳动者的“保护伞”，为构建与发展稳定的劳动关系提供法律保障。
合同法的立法目的是为了保护合同当事人的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义现代化建设，制定本法。本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。
乘人之危而订立的合同属于可撤销合同。所谓乘人之危的合同，是指行为人利用他人的危难处境或紧迫需要，为牟取不正当利益，迫使对方违背自己的真实意愿而订立的合同。
为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。其意义在于能更好地保护劳动者，在劳动者合法权益在受到侵害时可以有更加明细的条款保护。
合同当事人可以协商一致解除合同，也可以在合同中约定解除事由，事由发生时，可以解除合同。或者该合同具有法定无效情形的，受损害方有权申请法院撤销该合同。但撤销权的行使须以法定的形式在法定的时间内行使，即自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内向法院或仲裁机构申请撤销。
(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行。
1、用人单位违反劳动合同法的法律责任是：可能需要向劳动者支付经济补偿金或经济赔偿金。2、劳动者违反劳动合同法的法律责任是：有可能被辞退或者被要求承担赔偿损失、支付违约金的责任。
关于合同利息的规定有：1、利息不能预先在本金中扣除，否则应按照实际的借款数额还本付息；2、禁止高利放贷；3、借款的合同中未约定利息的，视为没有利息。
合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终民事权利义务的协议。合同法调整的是平等主体之间的权利义务关系，属于民事关系。有关婚姻、收养、监护身分关系的协议，不适用合同法。
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