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报告编号：NO.20221206*****
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合同到期之后不需要解除合同协议，因为已经解除。有下列情形之一的，当事人可以解除合同：因不可抗力致使不能实现合同目的。不可抗力致使合同目的不能实现，该合同失去意义，应归于消灭。当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行。
劳动法没有规定劳动合同必须备案。所以，劳动合同到期，自动终止，不需要办理备案手续。即使续签劳动合同也不需要办理备案手续。《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：劳动合同期满的。
合同到期离职的不需要递交辞职报告。劳动合同到期后不续签的劳动合同自然就终止了，不需要再递交辞职报告。而且如果不是在单位维持甚至提高原有劳动条件的情况下，劳动者提出不续签的，这种情况离职单位还需要支付经济补偿金。
劳动者的合同到期如果不续签是不需要辞职的，自然终止劳动合同。合同到期后，劳动者继续在原单位上班，未续签劳动合同的，根据劳动合同法的规定原合同终止日起应支付双倍工资。
劳动者的合同到期如果不续签是不需要辞职的，自然终止劳动合同。合同到期后，劳动者继续在原单位上班，未续签劳动合同的，根据劳动合同法的规定原合同终止日起应支付双倍工资。
合同到期离职的不需要递交辞职报告。劳动合同到期后不续签的劳动合同自然就终止了，不需要再递交辞职报告。而且如果不是在单位维持甚至提高原有劳动条件的情况下，劳动者提出不续签的，这种情况离职单位还需要支付经济补偿金。
需要去派遣公司办理离职手续，劳动合同和派遣公司签订，派遣公司需要开具离职证明，并作相应社保转移处理。劳务派遣单位是法律规定的所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。
根据我国现行法律及其司法解释的有关规定，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
不需要办准生证。各个地区不一样，一般是不需要的。全面放开二孩生育，国家计生委重新制订新的计生政策，在二0一六年一月一日以后生育一孩，还是二孩，不需要审批，不需要准生证，直接到乡镇的计生登记。
合同到期后还需要辞职吗
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