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合同到期多长时间内续签呢

2022.09.19 合同纠纷 69人浏览举报
律师回答
劳动合同到期的,用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
法律依据
《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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  • 合同到期的多长时间内续签

    劳动合同到期的,用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

    陈婧婧律师 2022.09.22 41人看过
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    陈婧婧律师 2022.09.23 117人看过
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    刘纪伟律师 2019.10.26 366523人看过
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    曲衍桥律师 2022.08.05 333人看过
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  • 工伤多长时间内可以鉴定

    由单位在事发后30天内,受伤者或家属在事发后1年内用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。并在伤情相对稳定时,申请做劳动能力鉴定(即伤残鉴定),然后根据认定和鉴定结果,享受相应的工伤待遇。

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  • 胁迫签订的合同多长时间内可撤销

    受胁迫签订的合同,可在胁迫行为终止之日起一年内请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。一方或者第三人以胁迫手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

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  • 违章后要在多长时间内处理

    违章后要在15日内处理。如果超过15天没有去接受处理的,作出行政处罚决定的行政机关可以采取下列措施:(一)到期不缴纳罚款的,每日按罚款数额的百分之三加处罚款;(二)申请人民法院强制执行。

    元琛辉律师 2020.05.21 2040人看过

陈婧婧

上海市汇业(昆明)律师事务所

陈婧婧律师,专职律师擅长合同纠纷

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