
我国建立了职工工伤保险制度,企业要为职工购买工伤保险,那么谁能够申请工伤认定,关于认定工伤的七种法定情形的法律规定有哪些呢?下面,为华律网小编整理了关于认定工伤的七种法定情形的法律知识,供大家学习参考。

这个啊,在劳务关系里面的人,根据规定他们其实是没法进行工伤认定的。想要申请工伤认定的话,你得提交一些能够证明你们之间存在劳动关系的资料,可是这些在劳务关系里的人一般都拿不出来这种东西嘛,所以也没办法被认定为工伤了。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

哪些人能够申请工伤认定?能申请工伤认定的主体主要有两类。一是职工所在单位,因其了解职工工作情况,有法定义务在规定期限内提出申请;二是工伤职工或其近亲属、工会组织,在单位未申请时,可在一定期限内直接申请。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

受伤了怎么办?根据《工伤保险条例》的规定,我们知道谁能申请工伤认定。首先,你若是公司员工的话,可以由公司来帮你申请,这个时间是30天哦!如果特别紧急,延后几天也行,但要跟社保局说清楚原因才行。如果公司没做这些事,你自己或家人以及工会组织也可帮忙申请。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

哪些人能够申请工伤认定?依据我国《工伤保险条例》所明确规定,申请工伤认定的主体主要来源于两类人群——职工所属之用人单位及与其密切相关的个人和团体。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。