符合下列要件则能够认定为工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
房屋买卖签合同,一般自合同签订后,也就是当事人在合同上签字、盖章或者按手印后合同即成立并生效;如果当事人约定了合同生效时间的,则约定的时间到了合同即生效;如果约定了生效条件的,则生效条件成就后合同即成立。
根据《工伤保险条例》第二十条规定,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
拆迁补偿款拿到的时间依照拆迁补偿协议中对支付时间的约定为准。拆迁补偿费是指拆建单位依照规定标准向被拆迁房屋的所有权人或使用人支付的各种补偿金。主要包括房屋补偿费、周转补偿费和奖励性补偿费三方面。
对单位而言,申请时限一般为自事故发生之日或由省级人民政府卫生行政部门指定的职业病诊断机构确诊为职业病之日起30日内;特殊情况,经批准,可以适当延长;对个人而言,工伤认定的申请时限为事故伤害发生之日起或者被确诊为职业病之日起的一年内。
1、车祸后在收到责任认定书的十天内可以申请损害赔偿调解。2、根据《道路交通事故处理程序规定》第八十六条规定,当事人申请公安机关交通管理部门调解的,应当在收到道路交通事故认定书、道路交通事故证明或者上一级公安机关交通管理部门维持原道路交通事故认定的复核结论之日起十日内一致书面申请。当事人申请公安机关交通管理部门调解,调解未达成协议的,当事人可以依法向人民法院提起民事诉讼,或者申请人民调解委员会进行调解。
工伤认定申请主体:一是职工所在单位;二是工伤职工或者其直系亲属;三是工会组织。由于工伤保险实行的是雇主责任原则,因而在工伤保险方面,雇主承担了许多方面的责任和义务。申请工伤认定是工伤职工的一项基本权利,是工伤职工获得工伤保险待遇的基本前提。
在一般情况下,只要用人单位与劳动者协商一致,即可变更劳动合同约定的内容。劳动合同是劳动关系双方协商达成的协议,当然也可以协商变更;对变更劳动合同,用人单位和劳动者之间应当采取自愿协商的方式,不允许合同的一方当事人未经协商单方变更劳动合同。
一审判决不离婚,原告可以在6个月之后重新提起离婚诉讼。根据我国《民事诉讼法》的规定,一审判决不准离婚的,原告不能在六个月内重新提起离婚诉讼,除非有足以证明夫妻之间感情已经破裂新情况、新理由。被告提起离婚诉讼的,则不受六个月的限制。
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