
在申请产假的时候,员工直接向用人单位的人事部门提出申请就可以了,只要是能够提供孩子的出生医学证明或者是临产期证明就可以了,那么能够享受多少天的假期?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容。

岳阳市劳动者产假分基本产假(如生育享98天,难产等有加假情况)、奖励产假(符合条件女方共158天)、特殊情况产假(流产有对应假期),用人单位要保障女职工权益,女职工有生育津贴相关待遇。

咸宁市劳动者产假规定依据国家及湖北省法规,正常产假98天,难产等有加假;奖励产假符合规定生育女职工加60天,配偶有15天护理假;特殊情况流产有对应产假,产假津贴有支付标准,用人单位不得歧视女职工。

合同效力的具体表现主要包括以下几个方面:对当事人的法律约束力:依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人必须按照合同约定履行自己的义务,不得擅自变更或解除......大家一起来和华律网小编来了解下。

阳泉市郊区劳动者产假规定依据国家和山西法规,女职工生育享98天产假,难产、多胞胎等有相应增加天数,流产也有对应产假,山西符合规定生育女职工奖励延长60日,男方有护理假,产假待遇按参保与否有不同支付标准。