精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 黑龙江省牡丹江市阳明区产假女职工休息多久

黑龙江省牡丹江市阳明区产假女职工休息多久

2021.09.18 劳动纠纷 926人浏览举报
律师回答
国家规定产假98天,符合条件的可享受180天。
法律规定:
《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
黑龙江省人口与计划生育条例》第三十九条:依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日,参加婚前医学检查的,增加婚假十日,假期工资照发。
符合本条例规定生育子女的,女方享受产假一百八十日,假期工资照发,不影响聘任、工资调整、职级晋升;男方享受护理假十五日,特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长,护理假期间工资照发。
法律依据
《黑龙江省人口与计划生育条例》第三十九条
《女职工劳动保护特别规定》第七条
报告编号:NO.20210918*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 牡丹江市阳明区产假女职工休息多久

    国家规定产假98天,符合条件的可 享受180天。黑龙江省规定生育子女的,女方享受产假一百八十日,假期工资照发,不影响聘任、工资调整、职级晋升;男方享受护理假十五日,特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长,护理假期间工资照发。

    张燕鹏律师 2019.11.21 908人看过
  • 牡丹江市阳明区产假休息多久

    国家规定产假98天,符合条件的可 享受180天。黑龙江省规定生育子女的,女方享受产假一百八十日,假期工资照发,不影响聘任、工资调整、职级晋升;男方享受护理假十五日,特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长,护理假期间工资照发。

    张燕鹏律师 2019.11.28 905人看过
  • 黑龙江省牡丹江市职工产假休息多久

    国家规定产假98天,符合条件的可 享受180天。黑龙江省规定生育子女的,女方享受产假一百八十日,假期工资照发,不影响聘任、工资调整、职级晋升;男方享受护理假十五日,特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长,护理假期间工资照发。

    张燕鹏律师 2019.11.26 928人看过
  • 黑龙江省牡丹江市阳明区女职工产假可以休息多长时间

    国家规定产假98天,符合条件的可 享受180天。黑龙江省规定生育子女的,女方享受产假一百八十日,假期工资照发,不影响聘任、工资调整、职级晋升;男方享受护理假十五日,特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长,护理假期间工资照发。

    张燕鹏律师 2019.11.21 839人看过
  • 黑龙江省牡丹江市绥芬河市产假女职工休息多久

    国家规定产假98天,符合条件的可享受180天。法律规定:《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

    张燕鹏律师 2020.10.01 0人看过
  • 黑龙江省牡丹江市宁安市产假女职工休息多久

    国家规定产假98天,符合条件的可 享受180天。黑龙江省规定生育子女的,女方享受产假一百八十日,假期工资照发,不影响聘任、工资调整、职级晋升;男方享受护理假十五日,特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长,护理假期间工资照发。

    张燕鹏律师 2019.11.27 900人看过
  • 黑龙江省牡丹江市海林市产假女职工休息多久

    国家规定产假98天,符合条件的可 享受180天。黑龙江省规定生育子女的,女方享受产假一百八十日,假期工资照发,不影响聘任、工资调整、职级晋升;男方享受护理假十五日,特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长,护理假期间工资照发。

    张燕鹏律师 2019.11.27 921人看过
  • 黑龙江省牡丹江市阳明区产假法律法规怎么规定的

    国家规定产假98天,符合条件的可 享受180天。黑龙江省规定生育子女的,女方享受产假一百八十日,假期工资照发,不影响聘任、工资调整、职级晋升;男方享受护理假十五日,特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长,护理假期间工资照发。

    张燕鹏律师 2019.11.29 846人看过
  • 黑龙江省牡丹江市阳明区交通违章在哪进行处理

    牡丹江市公安局交通警察支队车辆管理所。地址:黑龙江牡丹江市阳明区外环路南100米。交通违章定义:交通违章是违反交通管理的行为。交通违章的违反可能给社会、团体、企业、学校以及其他组织带来不便,对社会的管理带来很多不确定因素。

    秦江华律师 2020.10.02 0人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 25302

    精选解答
  • 56038205

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
  • 35岁生二胎可以休息多久的产假
    随着“单独二胎”政策出台,各方面开始了新的进程,比如说经济。不可否认的是二胎的确带来很多的好处,但是对职场女性来说,尤其是已婚已育的女性带来了新的困难。求职的,失去了优势;在职的,受到了压力。那么新政策的推出,对职业女性的产假是否有影响?今天华律网小编来给你解答关于35岁生二胎可以休息多久的产假的问题。
  • 女职工产假工资的标准
    劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。女职工生育享受不少于90天的产假。关于女职工产假工资的标准的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
  • 女职工产假的天数
    孕妇享有不被辞退的权利,除非存在重大过错。一般而言,怀孕妇女在妊娠期间可能发生的劳资问题,大约分为下列几种:怀孕解雇这可以分为依约定解雇,未依约定解雇两种。前者是指在女性上班就职时,雇主会要求职员签署一份只要怀孕就自动辞职的协议书。而未...想要了解更多关于女职工产假的天数的知识,跟着华律网小编一起看看吧。
  • 女职工产假是如何规定的
    2014年女职工产假规定2013年产假规定女职工生育享受98天产假,女职工怀孕未满4个月流产的,享受......更多关于女职工产假是如何规定的的法律知识,跟着华律网小编一起看看吧。
  • 女职工产假是怎么规定的
    现在的职场准妈妈越来越多了,摇篮也为不少职场妈妈们准备了职场休产假相关的建议,之前就分享过“产假后怎样适应工作”。但是其实华律网小编发现,不少妈妈们对于休产假休几天,竟然还是迷迷糊糊的,所以今天华律网小编要跟大家讨论一下如何休产假。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复