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报告编号：NO.20230919*****
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查看完整报告合伙做生意最好写合同。签订书面的合伙合同，约定相关合伙事宜，可以明确双方的权利、义务，这样在产生合伙纠纷时才能确定彼此的责任，维护自身权益。
依据合伙企业法的规定，合伙企业的利润分配、亏损分担，按照合伙协议的约定办理;合伙协议未约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定;协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分配、分担;无法确定出资比例的，由合伙人平均分配、分担。
退房需要签退房合同。想要退房的话还是需要填写退房协议，而且不是你想要退房就可以申请退房的，必须在你符合购房合同的退房条件下，才可以申请退房。也就是首先需与房地产开发商协商并达成退房协议，然后再到相关部门进行注销手续。
如果租赁期限不满六个月的，可以不签订书面的租赁合同，但是超过六个月的，应当签订书面的房屋租赁合同，否则应当视为是双方签订了不定期的租赁合同，任何一方都可以随时解除合同。
如果是个人与个人之间签订租房合同的话,这个时候不需要盖章,签字或者按手印的话就可以了,但如果是单位出租房,应该在合同上面盖上单位的公章,否则就会无效。
无效合同自始是没有效力，不需要终止也属于无效的。有下列情形之一的，合同无效：一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益;以合法形式掩盖非法目的;损害社会公共利益;违反法律、行政法规的强制性规定。
签订合同不是必须写日期。原因如下：一、合同的签定日期不属于合同的必备条款；二、是否书写合同的签订日期并不影响合同的成立与生效，三、没有写日期的合同仍然可以生效，但是写明日期对确定合同期限具有保障作用。
非法债务不受法律保护，因此不必偿还，据此我国民法典有明确的规定，民事主体合法的权益受法律保护，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效，所以不受法律保护，债务人不承担义务，但是若法律的强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。
试用期需要签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。行动建议：若用人单位未及时与劳动者签订劳动合同，劳动者想主张合法权益的，应当在一年仲裁时效内及时提起，若有需要，可以委托律师及时介入提供法律帮助。
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