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报告编号：NO.20221221*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告签订了固定期限的劳动合同还能提出辞职。根据法律规定，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。劳动者在试用期内的，应提前三日通知用人单位。
员工辞职后可以回原公司上班。回原公司上班，首先要得到人事部门的录用，然后按照新员工入职流程重新入职。有可能需要经过一段试用期，并且重新计算工龄。
员工签了合同可以辞职，但是需要提前书面通知用人单位。具体情况如下：1、员工在试用期期间辞职的，需要提前三日通知用人单位；2、员工在试用期过后辞职的，需要提前三十日通知用人单位。
视情况而定。劳动者自行辞职，属于自己的原因辞职，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。劳动者依据法律规定解除劳动合同的，单位不需要支付经济补偿金。
如果公司进行了专业培训且双方约定了应该在公司服务多久的话，那么，服务期未满，违约方是需要承担违约责任的。如果没有以上的规定，没有进行专项培训的，那么是可以辞职的，不需要承担什么违约责任，如果在试用期内，提前三天即可。
能。劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除合同。劳动者在试用期内可以提前三日通知用人单位解除合同。用人单位有以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，危及劳动者人身安全等情形，劳动者可以立即解除劳动合同。
已经签订房屋买卖协议反悔，首先要和买方协商，如果对方已经支付房款需要退回，然后可能需要按照协商结果给付对方补偿金，但如果协商不成，那就要按照签订的房屋买卖协议承担违约责任，或者支付违约金。
购买合同签了是可以退的，但一般情况下买方需要承担相应的违约责任。依法成立受法律保护的买卖合同，对合同当事人产生必须履行其合同的义务，不得擅自变更或解除合同的法律拘束力，否则即依靠国家强制力，要当事人履行合同并承担违约责任。
只要离职未超过1年就可以申请劳动仲裁。因为根据法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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