
我国女职工生育享受产假期间工资待遇分两种情况。参加生育保险的,由基金按单位上年度职工月平均工资发生育津贴;未参加的,由单位按产假前工资支付。津贴与产假前工资有差别的,按规定补足或不克扣,保障女职工生育期间基本生活。

产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,......更多关于河北省产假是怎么规定的的法律知识,跟着华律网小编一起看看吧。

产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。2024年11月21日,国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》,拟将产假由90天...想要了解更多关于河北省的产假规定是怎样的的知识,跟着华律网小编一起看看吧。

所有的女性同胞都会遇到一件事,那就是生孩子,生孩子是人生大事。法律也对女性朋友的生育进行了保护,也出台了相应的产假规定,确保女性朋友能够得到足够的休息时间,有需要的女性朋友可以根据规定,提出申请即可,下面华律网小编就给大家说说河北省产假新规定是怎样的。

企业员工是享受的有休年假的权利的,但是很多的企业员工都会遇到这样一个问题,就是放年假的时间刚好与产假时间相撞了。在此,华律网的小编为大家整理了休年假相关方面的法律知识,欢迎大家阅读,希望能对大家有所帮助。