精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 工资上税的税率是多少

工资上税的税率是多少

2024.04.24 劳动纠纷 6073人浏览举报
解析
没有超过5000元的部分不需要征税,如果超过5000元的部分,那么分为了以下几个级别。
第一,超过部分在3000元以上的,也就是说比5000元多,但是相差不超过3000元的部分,按照3%的税率计算,比如说6000元比5000元多了一千元,那么这一千元就需要按照3%的税率缴纳个税,即这个月需要缴纳30元的个税。
第二,超过部分在3000元以上,但是在12000元以下的,需要按照10%的税率纳税
法律依据
《中华人民共和国个人所得税法》第三条、第六条规定
报告编号:NO.20240424*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 20294

    精选解答
  • 42180512

    阅读量
  • 拖欠工资上税吗
    拖欠工资是否上税要视情况而定,工资达纳税标准就应依法缴税,与是否拖欠无关。用人单位拖欠工资,纳税义务仍在。若收入不均衡,可在年度汇算调整,多退少补。
  • 拖欠工资还要上税吗
    拖欠工资本质是劳动者应得报酬,达到纳税标准仍需缴纳个税,税务部门计税看收入事实。劳动者可通过与单位协商、向劳动监察部门投诉或申请仲裁等合法途径追讨被拖欠工资。
  • 加班工资是否需要上税
    大家在工作中会有相应的工资收入,我们也知道工资收入需要按照个税的标准进行缴纳税费。那么在加班的情况下得到的加班工资是否需要进行上税呢这是大家要了解清楚的问题,毕竟关系到我们的收入问题。下面华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。
  • 拖欠工资怎样上税
    拖欠工资的上税按规定计算缴纳。工资薪金所得缴个税,用累计预扣法由扣缴义务人预扣预缴。企业拖欠工资仍要履行代扣代缴义务,未按规定的员工年度汇算时自行处理,企业或受处罚。
  • 拖欠工资不上税违法吗
    拖欠工资和不上税是不同法律问题。拖欠工资违法,劳动者可要求支付工资与补偿,协商不成可仲裁、诉讼。不上税方面,单位或个人不按规定处理都违法,单位、个人会面临不同处罚,都要担责。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复