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报告编号：NO.20220715*****
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查看完整报告入职三个月未签合同，劳动者可以要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
参加医保期间连续欠缴保险费2个月以上的，从第3个月起停止享受医保统筹基金支付的医保待遇，并从中断缴费之月起计算中断缴费年限。 中断缴费后再次参保的，可将中断缴费期间欠缴的保险费补齐，并不计算中断缴费年限，中断缴费期间的医疗费用由本人负担。
交罚款后补检。按照相关规定，车辆未按照规定期限进行安全技术检验的，由公安交通管理部门处警告或者200元以下罚款，缴纳罚款后才可以进行年检（被交警发现了还要被扣3分）。
孩子一般归女方，但女方有不适合抚养孩子的情况除外。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，协议不成的，由法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应尊重其真实意愿。
入职三个月未签合同，劳动者可以要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
参加医保期间连续欠缴保险费2个月以上的，视同中断缴费，从第3个月起停止享受医保统筹基金支付的医保待遇，并从中断缴费之月起计算中断缴费年限。中断缴费后再次参保的，可将中断缴费期间欠缴的保险费补齐，并不计算中断缴费年限。
驾驶证过期三个月的，驾驶员不得驾驶机动车，需要在换领新证之后才能够驾驶机动车。根据法律规定，机动车驾驶人在机动车驾驶证丢失、损毁、超过有效期或者被依法扣留、暂扣期间以及记分达到12分的，不得驾驶机动车。
1、孩子三个月离婚，孩子一般归女方，但女方有不适合抚养孩子的情况除外。2、离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。
拘役三个月是否能保住工作，需要视情况而定：如果是公务员、军人等公职人员，被判处拘役后，一定会被开除。因为拘役属于刑事责任，公职人员承担刑事责任后，一般都会被开除公职。如果是普通单位的员工，被判处拘役后，不一定被开除。若单位自愿，可以保留工作。但如果能和公司之间达成一致意见，也可以协商处理。
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